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2011獨立董事功能對企業經營績效之影響廖婉廷; Liao, Pauline; 王耀德; 楊千; Wang, Yau-De; Yang, Chyan; 管理學院管理科學學程
2011企業社會責任對組織正向環境知覺與組織支持知覺之影響:性別、職位與負向情緒的調節作用曾皎瑾; 王耀德; 管理學院管理科學學程
2011工作鑲嵌對離職意圖的影響:產業景氣與組織績效的調節作用彭信澤; Peng, Hsin-Tse; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2011精實生產, 工作相依,工作特性及社會支持與工作壓力的關係探討陳秀玲; Chen, Hsiu-Ling; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2011工作鑲嵌與離職傾向的關聯:工作內外控及人格特質的調節作用涂秋月; Tu, Chiu-Yueh; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2011工作複雜性與知識分享及知識蒐集的關係:組織信任與個人特質之調節作用葛娟; Ko, Chuan; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2011組織不公平、人格特質與離職傾向及工作滿意關係之研究鄭遠智; 王耀德; 管理學院管理科學學程
2011工作特性與組織因素對團隊成員知識分享的態度與行為的影響研究陳瀛姬; Chen, Ying-Chi; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2002員工管理問題類型及問題解決策略與組織變革型態的關係-以T公司為例楊昭烈; Chao-Lieh Yang; 王耀德; Yau-De Wang , ph.D.; 高階主管管理碩士學程
2016道德領導與員工心理彈性關係探究:以感知義務和自我效能為中介變數金奕; 王耀德; Jin, Yi; Wang, Yau-De; 管理科學系所