Browsing by Author 林介鵬

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2009建構知覺工作效能與其中介、前因變項---三種不同的理論觀點林介鵬; Lin Chieh-Peng; 國立交通大學經營管理研究所
2010建構知覺工作效能與其中介、前因變項---三種不同的理論觀點林介鵬; Lin Chieh-Peng; 國立交通大學經營管理研究所
2011建構知覺工作效能與其中介、前因變項:三種不同的理論觀點林介鵬; Lin Chieh-Peng; 國立交通大學經營管理研究所
2017建構領導與銷售團隊績效的關係 -公平正義的干擾效果王竹君; 林介鵬; Wang,Chu-Chun; Lin,Chieh-Peng; 管理學院經營管理學程
2012建構顧客導向績效模型:服務敏捷度之中介效果和集體主義之調節效果王慧娟; Wang, Huei-Jyuan; 林介鵬; Lin, Jie-Peng; 經營管理研究所
2015影響在職者離職意圖及求職者工作接受意願之相關因素探討許雅筑; Hsu, Ya-Chu; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 管理學院經營管理學程
2014從不同理論觀點建構團隊績效林介鵬; Lin Chieh-Peng; 國立交通大學經營管理研究所
2015從不同理論觀點建構團隊績效林介鵬; Lin Chieh-Peng; 國立交通大學經營管理研究所
2017從道德觀點探討員工行為:企業社會責任與道德領導的角色劉民翎; 林介鵬; Liu, Ming-Ling; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2013投資人情緒變化之量測及其影響股價報酬之研究王宏瑞; Wang, Hung-Jui; 丁承; 林介鵬; Ding, Cherng G.; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2017探索偏差行為及超級競爭對團隊績效 的影響─群體認同的調節效果廖偉珊; 林介鵬; Liao, Wei-Shan; Lin, Chieh-Peng; 管理學院經營管理學程
2016探討員工心理感知對離職傾向和創造力之間的影響 – 以台灣高科技產業為例傅盈軒; 林介鵬; Fu, Ying-Hsuan; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2011探討消費者企業偽善認知、信任與購買意願之間的關係-環保意識與物質主義的干擾角色劉佳苹; Liu, Chia-Ping; 林介鵬; Lin,Chieh-Peng; 經營管理研究所
2015探討顧客知識發展對團隊績效之中介影響― 以集體主義為調節效果楊子廷; Yang, Tzu-Ting; 林介鵬; 經營管理研究所
2009文化智商、社會資本與知識分享 之關聯性研究鄭越虹; Cheng, Yueh-Hung; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2016新進人員教育訓練成效與工作敬業對工作績效影響之檢視蔡孟耿; 林介鵬; Tsai, Meng-Keng; Lin, Chieh-Peng; 管理學院經營管理學程
2013樂觀與悲觀的個人特質對知識分享之關連性研究-以台灣和馬來西亞科技業為例鄭秀芳; Teh, Siew-Fong; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2013真誠領導與團隊同理心對團隊運作之影響陳羿帆; Chen, Yi-Fan; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2015知覺組織支持、派遣機構組織承諾與主動性人格對派遣員工要派機構組織承諾的影響李俊宏; Li, Chun-Hong; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2009社會資本、個人特質、虛擬社群意識與線上社會支持之關係探討張又翔; Chang, Yu-Hsiang; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所